Embora o conceito de criar ambientes onde os alunos estejam felizes, relaxados e engajados (HRE) esteja bem estabelecido na prática da análise comportamental, muito menos atenção é dada ao bem-estar dos profissionais que prestam esses serviços. Esta apresentação desloca o foco para o analista do comportamento e examina como a estrutura de HRE pode ser aplicada aos próprios profissionais. Os participantes explorarão variáveis que contribuem para um estado de HRE em funções profissionais, incluindo fatores individuais, de supervisão e organizacionais. Também discutiremos como o desenvolvimento de estados de HRE entre profissionais pode mitigar o burnout e promover uma prática mais sustentável. Estratégias práticas para apoiar o bem-estar profissional serão apresentadas nos níveis individual, de equipe e de sistemas.
Promovendo Profissionais Felizes, Relaxados e Engajados para Prevenir o Burnout